Un dispositif d'assurance aujourd'hui trop compliqué
Les dispositifs d'épargne retraite collectifs aujourd'hui trop complexes peinent à être mis en place dans les TPE-PME. Elles ne sont que 23% à être équipées d'un Plan d'Epargne Entreprise/Interentreprises (PEE/PEI).Et 4% d'entre elles ont un Plan d'Epargne Retraite Collective (PERCO).
C'est la raison pour laquelle AXA France a adapté son offre destinée aux grandes entreprises, pour les TPE-PME (de 10 à 2000 collaborateurs).
La gamme AXA Génération, simple, complète, et 100% ISR va donc être offerte aux chefs d'entreprise et à leurs salariés. Composée de 6 Fonds Communs de Placement d'Entreprise (FCPE), elle s'adapte au profil d'investisseur de chaque salarié. La gamme AXA Génération est labellisée par le Comité Intersyndical de l'Epargne Salariale (CIES).
Axa accompagne les TPE-PME
Des équipes implantées en région et formées spécifiquement aux problématiques TPE-PME seront mises à disposition des chefs d'entreprise et les guideront dans la mise en place du dispositif. AXA offrira aussi un outil de gestion en ligne du plan d'épargne salariale pour les chefs d'entreprise qui manquent de temps.
Les salariés des TPE-PME eux aussi pourront bénéficier des mêmes services que les salariés des grandes entreprises. Des services leur permettant de mieux gérer leur plan d'épargne salariale.
Un grand pas pour Alain Polleux, Directeur de l'Epargne Retraite Entreprises d'AXA France en matière de développement en épargne collective. Une façon de se concentrer, selon lui sur la gestion financièreet le service.
Prenez quelques minutes pour comparer les offres des meilleurs assureurs pour trouver un contrat d'assurance qui vous couvrira dans toutes circonstances.