Publié le 27/07/2011
- Source : Argus de l'assurance
Illustre groupe international français spécialisé dans l'
assurance,
AXA ne se résume pas à son offre d’
assurance automobile. La firme numéro un en Europe pense aussi à ses
employés les plus âgés. La preuve avec cet
accord signé en faveur des seniors qui ne manque pas d’avantages pour cette catégorie de salariés.
Pour un départ sans heurts
Fraîchement entré en vigueur, l’accord d’
AXA concernant ses
salariés les plus âgés se détaille.
Signé par l’assureur et les organisations syndicales représentatives de l’entreprise – à savoir CFDT, CFE-CGC, CGT et UDPA-UNSA – le texte doit permettre aux salariés concernés de bénéficier d’un départ aménagé s’ils décidaient de prendre leur retraite.
Des avantages
Pour que retraite rime avec sérénité, AXA a, en accord avec les syndicats, prévu le dispositif suivant :
• une période de transition
• une majoration de 30 % du montant de l’indemnité de départ en retraite conventionnelle
• un abondement dans le cadre du Plan d'épargne pour la retraite collectif (PERCO) en cas de versement volontaire
• le maintien des droits sur les retraites supplémentaires
• une rémunération garantie pour les commerciaux dans les mois qui précèdent le départ et le transfert du portefeuille