APRIL aide à l'insertion professionnelle des jeunes

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APRIL recrute 12 jeunes en quête d'emploi

18 mars 2013. Douze jeunes, entre 18 et 25 ans, issus de l’agglomération lyonnaise, se sont vus décerner leur diplôme en assurance. Remis par l’assureur APRIL, le précieux sésame vient sanctionner un cursus de formation baptisé « Première marche pour l’emploi » et suivi par ces jeunes confrontés à des difficultés d’accès à l’emploi.

« Première marche pour l’emploi »

A l’issue d’un cursus de formation dénommé « Première marche pour l’emploi », douze jeunes en quête d’emploi vont être recrutés par APRIL sur la base d’un CDD d’une année ou bien d’un CDI.

Plus précisément,  ils vont occuper les fonctions suivantes :

  • sept d’entre eux officieront en tant que « chargé de relation assurés »
  • les cinq autres seront « conseillers commerciaux en agence »

Diversité et égalité des chances

Cette démarche apparaît comme l’une des composantes essentielles du programme STEP qui doit favoriser l’insertion et la progression professionnelles des jeunes diplômés chez APRIL.

Elle apparaît aussi comme une manifestation concrète du développement de la responsabilité sociale des entreprises (RSE). Car, l’initiative d’APRIL doit contribuer in fine à la diversité et à l’égalité des chances.

 

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