Trois entreprises récompensées par le Prix Malakoff Médéric

Guide de l'assurance > Actualité des assureurs > Actualité Malakoff Médéric > Trois entreprises récompensées par le Prix Malakoff Médéric

Actualité Assureurs

Malakoff Médéric

Voir toute son actualité

Trois entreprises récompensées par le Prix Malakoff Médéric

|
Consultations : 1589
Commentaires : 0
Prix Malakoff Médéric de la santé au bureau

Le groupe paritaire et mutualiste Malakoff Médéric a récompensé le 5 octobre dernier trois entreprises à travers le Prix Malakoff Médéric du bien-être en entreprise, lit-on dans un communiqué. Parmi les 70 entreprises couvertes en santé par le groupe, trois ont fait leurs preuves dans la mise en place d’initiatives pour le bien-être de leurs employés. Explications.

Que récompense le Prix Malakoff Médéric du bien-être en entreprise ?

Assureur santé et prévoyance de 3,5 millions de salariés, Malakoff Médéric a mis en place le Prix Malakoff Médéric du bien-être en entreprise afin de récompenser les entreprises qui innovent en matière de santé et bien-être des salariés.

Afin d’évaluer le bien-être et la santé de leurs salariés, 70 entreprises ont fait le point sur la santé de ces derniers en utilisant un outil de diagnostic baptisé Mesure Management Santé (MMS).

A l’issue de ce diagnostic, les entreprises ont pu mettre en place diverses initiatives pour assurer le bien-être de leurs employés. C’est sur la base de ces initiatives que Malakoff Médéric a primé trois entreprises.

Qui sont les lauréats ?

Dans la catégorie des moins de 300 salariés, l’assureur a récompensé Fuchs Lubrifiant France. L’entreprise, qui a souhaité « affirmer une culture d’entreprise, pas seulement axée sur les résultats financiers, mais résolument tournée vers le capital humain » a mis en place :

  • Des formations sur la santé et le bien-être au travail
  • Un espace détente pour les salariés
  • Une conciergerie d’entreprise

Dans la catégorie des plus de 300 salariés, c’est Viessmann France qui a remporté le Prix grâce à la mise en œuvre :

  • De réunions d’expressions des salariés
  • D’un accord sur l’égalité hommes-femmes dans l’entreprise
  • D’études pour alléger la charge de travail de certains postes

L’Institut de Cancérologie Gustave Roussy (IGR) a quant à lui remporté le  Prix spécial du Jury. Ce dernier a mis en place :

  • une conciergerie d’entreprise
  • un renforcement de la cellule d’écoute et l’embauche d’une psychologue du travail
  • un bilan santé pour tous
  • un système favorisant la reconnaissance de  chacun au travail

Selon l’assureur, cette récompense participe à encourager les entreprises dans la mise en place de démarches améliorant le bien-être et la santé au travail ayant par conséquent un impact sur la performance de l’entreprise.

Faites jouer la concurrence, comparez les acteurs du marché pour le produit de votre choix !

Assurance AUTO Assurance SANTE Assurance MOTO Assurance HABITATION Assurance VIE Assurance CREDIT Assurance DECES
Laisser un commentaire
Votre nom *
Votre email *
* champs obligatoires
Notez l'article :
0 réaction

S'abonner aux actualités par flux RSS
Abonnez-vous à notre flux RSS pour recevoir instantanément les dernières
actualités en direct.
S'abonner aux flux RSS
Top 5 des questions les plus posées
  1. Assurance auto : est-elle obligatoire?
  2. Assurance auto : couverture en cas de prêt du véhicule
  3. Assurance habitation : les garanties pour les propriétaires
  4. Assurance moto : les démarches en cas de vol d'accessoires moto ou d'objets transportés
  5. Mutuelle santé : pourquoi souscrire