Mondial Assistance et le mécénat de compétences

Mêlant assistance, assurance voyage et services aux personnes, l’assureur Mondial Assistance demeure fidèle à son engagement en matière de mécénat de compétences. Ce dispositif d’intérêt général permet de détacher ponctuellement et gracieusement les compétences d’un ou plusieurs salariés. Une évidence pour Mondial Assistance !

En septembre 2010, Mondial Assistance a lancé un programme baptisé « Mondial Assistance Solidaire ».

Basé tout entier sur le mécénat de compétences, ce programme permet aux salariés des 4 sociétés de Mondial Assistance (Mondial Assistance, GTS, SEPSAD (télésurveillance et Allianz Global assistance) de consacrer une part de leur temps de travail à des associations d’intérêt général.

Selon leurs compétences, ils peuvent :

• accompagner des personnes en recherche d’emploi

• aider à la réinsertion professionnelle des handicapés

• ou encadrer des activités, événements et sorties sportives ou culturelles

Retenues pour leur champ d’action et leurs besoins, les associations suivantes bénéficient du programme « Mondial Assistance Solidaire » :

• Solidarités Nouvelles face au Chômage (SNC)

• l’Association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées (ADAPT)

• ATD Quart Monde

• Force Femmes 

• l’Association française pour le droit à l’initiative économique (ADIE) 

• Planète Urgence

Un partage des compétences qui apparaît comme une évidence pour Daniel Arnoux, PDG de SEPSAD et responsable du programme : « Nos collaborateurs sont des spécialistes du service dont la mission quotidienne consiste à aider partout et à tous moments. Il est donc naturel pour Mondial Assistance d’organiser une forme de bénévolat pour que nos collaborateurs puissent offrir leurs compétences à des associations qui en ont besoin dans un cadre organisé. »