Résiliation d'une mutuelle individuelle pour une mutuelle obligatoire

Bonjour, Ma fille vient d'être embauchée dans une entreprise qui prend en charge la mutuelle santé. Elle a donc envoyé une lettre de résiliation à la mnt avec un courrier indiquant que la mutuelle était obligatoire .Mais, elle vient de recevoir un courriel de leur part en disant que ce n'était pas un motif valable de résiliation en sachant que ma fille a adhéré à cette mutuelle au mois de mars de cette année. Ai-je un recours? Merci d 'avance

Bonjour, ayant été embauché à compter du 01 février 2021 dans ma nouvelle entreprise, je me suis vu adhérer par obligation au contrat de mutuelle rattaché. j'ai demandé le 25 mars 2021 une résiliation de mon contrat d'ancienne mutuelle à compté du 01 février 2021 (effet rétroactif) accompagné d'une attestation de souscription obligatoire émanant de ma nouvelle entreprise. Ma surprise a été de voir leur réponse orienté sur une résiliation à compter du 25 mars 2021 (date d'envoi de la demande), donc sans respecter la rétroactivité. Svp, puis-je faire valoir mes droits et demander un remboursement des trop perçus (soit du 01 février au 25 mars) sachant qu'aucune demande de remboursement n'a eu lieu durant cette période? D'avance , merci pour votre réponse. Bien cordialement

Bonjour, Je suis rattachée à la mutuelle obligatoire de mon entreprise depuis le 14/09, à la réception des papiers de cette mutuelle, j'ai donc envoyé ma lettre de résiliation ainsi que l'attestation à mon ancienne mutuelle individuelle. Cependant, celle-ci ne veut pas me rembourser les échéances payées sur septembre/octobre et novembre alors que j'ai aussi payé la mutuelle obligatoire sur cette période.

Bonjour, Mon conjoint retraité est rattaché à ma mutuelle collective. Toutefois je vais partir en retraite avec d'ici quelques mois et je souhaite avoir une portabilité de ma mutuelle avec la loi évin. Il semble que mon conjoint ne puisse pas bénéficier de cette portabilité sauf si je venais à décéder. Y aura t-il un préavis de la part de la mutuelle ou sera t-il résilié automatiquement le jour ou je serais en retraite ? Je n'ai pas réussi à trouver d'informations à ce sujet. Merci beaucoup pour votre aide et vos réponses très pertinente dans les commentaires!!

bonsoir j'aurais une question j'ai commencer le travail en janvier et je souhaite resilier mon assurance individuelle pour la obligatoir du travail , mais il refuse de me rembourser les prestations , ont il le droit ?

Bonjour, je travaille pour une petite sarl depuis deux ans. J'ai refusé la mutuelle d'entreprise proposée par mon employeur depuis lors mais je souhaite maintenant résilier ma mutuelle actuelle (mon fils d'un an s'y trouve avec moi) pour y adhérer. Première question : puis-je le faire et à partir de quand ? Et deuxième question : ma conjointe (nous sommes pacsés) et ma fille de 5 ans (toutes deux se trouvant sous une mutuelle différente de la mienne) peuvent-elles résilier également pour rejoindre la mutuelle de mon entreprise et à partir de quand ? Cela fait beaucoup de questions ! Merci d'avance.

Bonjour, Mon employeur vient de changer de prestataire pour la mutuelle collective obligatoire. J'ai la possibilité de rattaché mon conjoint à cette dernière. Toutefois il possède déjà une mutuelle à titre individuel. Peut-il la résilier et être rattaché à ma mutuelle collective ? Merci pour votre aide!

Merci de me fournir une information, je suis retraitée et ai fait le choix pour la 1 ère année de la loi ÉVIN, souscription 1/5/19. Je n'ai reçu mon échéancier 2020 que le 4 janvier 2020 avec une augmentation importante alors que l'on m'avait assuré un maintien du tarif la 1 ère année soit jusqu 'au 30 avril 2020 normalement. J'ai adressé une lettre A/Rpour résiliation dans le cadre de la loi CHÂTEL, impossible de recevoir une réponse. Merci pour votre aide. S ROYER

Bonjour, j'étais en cdd puis passé en cdi depuis un an. J'ai une mutuelle individuelle que je souhaite résilier pour prendre la mutuelle obligatoire. Je redoute que ma mutuelle refuse la résiliation parce que je suis en cdi depuis un an. Est-ce que ma mutuelle peut me refuser la résiliation. Merci d'avance pour votre réponse

Bonjour, je n ai jamais souscrit a aucune assurance chez vous . Je comprend pas votre mail

Bonjour Je bénéficie de la portabilité de la mutuelle de mon ancien employeur jusqu' au 29 décembre 2019. J'aurai ensuite un CDD de trois mois du 13 janvier au 1O avril. Puis-je souscrire un contrat individuel entre-temps, pour le résiier ensuite à partir de la date de mon CDD pour bénéficier du contrat collectif ? En même temps je ne veux pas rester sans couverture santé pendant ces douze jours entre la fin de ma portabilité et le début de mon CDD... Merci de vos conseils

bonjour j'ai 2 mutuelles maintenant car j'ai une mutuelle obligatoire et j'ai envoyer une lettre de resiliation et une attestation de l'employeur pour resilier et sa fonctionne pas. la premiere fois ils ont recu ma lettre de resiliation mais sans l'attestation de l'employeur pour une mutuelle obligatoire soit disant car c'etait ensemble et envoyer en lettre recommander avec avis de reception au mois de septembre .Puis debut octobre une relance pour que je paie puis par mail avec encore mon attestation d'employeur pour la mutuelle obligatoire que sa as durer jusqu'en fin octobre et la il me dise aujourd'hui il faut que je paye les 3 mois pour le mois de novembre je comprend pas . est ce que c'est normal et quoi faire car je sature merci

Bonjour, Je vais travailler a l'étranger ou et cotiser pour une mutuelle obligatoire. Est ce que cela permet de mettre fin a l'échéance en un mois comme si c'était un employeur francais.? En l'occurrence, ma mutuelle me demande de redemander ma résiliation en octobre pour que ce soit effectif en janvier. Merci

Bonjour, Mon mari, moi même et nos 3 enfants avions souscrit une mutuelle au 15 avril dernier. Les 2 premiers mois sont gratuits (offre de bienvenue). Courant mai, mon mari a recu une carte de tiers payant pour une mutuelle obligatoire (mutuelle spécifique aux intérimaires ayant cumulé un certain nombre d’heures pour y bénéficier). Nous avons donc envoyé à la premiere mutuelle l’attestation d’adhesion De la mutuelle obligatoire de mon mari. Le contrat a été résilié au 31 mai 2019. Mais la mutuelle nous réclame la somme de 231€52 pour la période du 15 avril au 31 mai 2019 au motif que « nous ne pouvons plus bénéficier de la gratuité car nous n’avons pas conserver notre contrat 12 mois. » Y’a t’il un texte de loi qui indique que nous n’avons pas à payer cette somme du fait que l’autre mutuelle est obligatoire. Au tel une personne de la mutuelle m’avait répondu qu’en nous n’avions rien à payer. Quelques jours après nous recevons le courrier explique supra. Merci de nous répondre rapidement Par avance un grand merci Bien cordialement

MA SOEUR A CONTRACTER UNE MUTUELLE PERSO DANS UNE AGENCE POUR UNE FORMULE A 17 EURO PAR MOIS . MA SOEUR A TROUVER UN AUTRE TRAVAIL ET SON EMPLOYEUR LUI IMPOSE SA MUTUELLE . ELLE A DEMANDER LA RESILIATION DE SON ANCIENNE MUTUELLE MAIS CELLE CI LUI A RECLAMER 500 EURO POUR CLOTURER LE COMPTE. EST CE NORMAL ? MERCI BEAUCOUP POUR LES REPONSES

Bonjour, Mon conjoint à une mutuelle individuelle et j'ai la possibilité de le mettre sur mon contrat obligatoire. Doit-il attendre l'échéance de son contrat pour résilier ou pas? Merci de votre réponse

Bonsoir, mon fils a été embauché dans son entreprise en janvier 2019 avec mutuelle obligatoire. Il a alors contacté sa mutuelle pour résilier. Sa mutuelle lui dit qu’il est engagé jusqu’au 31/12/19. Il faut 2 mois de préavis à partir de la date anniversaire. Donc il doit adresser à son employeur une attestation de cette mutuelle et il adhèrera seulement à la mutuelle obligatoire qu à compter du 01/01/20. Sauf que la comptable de l entreprise lui dit que ce n est pas possible qu il doit adhérer à la mutuelle obligatoire et que la mutuelle individuelle doit prendre en compte sa résiliation. Que dois faire. Merci pour votre réponse

J’ai dû reprendre une assurance personnelle santé suite à ma démission de mon employeur.J.ai fait reconduire à mes frais l.ancien mutuelle de mon employeur. J’ai très clairement explicité que j.allais recommencer un nouveau travail bientôt. On m.a dit que je pouvais résilier avec une attestation de mon nouvel employeur sans problème. En rejoignant le nouvel entreprise j.ai fait faire l.attestation. Toutefois les premiers mois étaient difficiles donc je voulais être sur d’être confirmé avant de résilier quoi que çe soit. Période d’essai confirmée j’ai envoyé mon attestation et demandé ma résiliation.Sauf la ils ont dis que c’etait trop tard donc je dois payer encore 6 mois de mutuelle pour rien (1200 euros qd même !!) pendant que je paie un autre mutuelle obligatoire à côté. C’est normale? Merci de votre aide

j 'ai adhere a une mutuelle obligatoire d'entreprise mon ancienne mutuelle me reclame de regler le solde de mon adhesion je ne retrouve plus mon accuser de reception que doigte faire merci

Bonjour, J'ai souscrit de façon obligatoire au contrat collectif de groupe mutuelle de mon entreprise et je souhaite me résilier de mon ancienne mutuelle individuelle. Ils me demandent pour se faire l'attestation d'adhésion de mon employeur qui refuse de me la remettre parce que la mutuelle obligatoire à laquelle ils m'ont fait souscrire ne le serait soit disant pas vraiment. Je n'utilise d'ailleurs que cette mutuelle d'entreprise pour mes remboursements. Pourquoi le collectif CSRH refuse de me remettre cette attestation et en on t'ils le droit ? Merci de votre réponse

Bonjour j ai signée un contrat mutuel par téléphone au mois de septembre celui ci était actif au 1 janvier mais je viens de m apercevoir que ce n était q une sûr mutuelle ce qui couvre uniquement l hospitalisation et l hoptique que faire pour résilier merci

bonjour j'ai appris récemment que je peux bénéficier de la mutuelle d'entreprise de mon mari je voulais savoir si je peux résilier mon contrat et si je bénéficie tout de suite des memes garanties que mon mari merci

Bonjour, J'ai une mutuelle depuis janvier 2016 et suis couverte avec les 2 enfants. Je viens de contracter la mutuelle obligatoire de mon nouvel emploi et mon mari à demander l'affiliation des 2 garçons sur sa mutuelle entreprise obligatoire. Seulement, ma mutuelle privée refuse de faire partir les 2 garçons. Ont ils le droit?

Bonjour, Je ne sais pas si vous pouvez m'aider mais voilà je rencontre un problème. J'ai souscrit une mutuelle individuelle lorsque j'étais au chômage . Puis ayant retrouvé un emploi en CDD de 12 mois j'ai d'abord gardé cette mutuelle puis j'ai souscrit à la mutuelle de mon entreprise. Or, mon ancienne mutuelle refuse de résilier mon contrat car il faut que je lui prouve le caractère obligatoire de ma nouvelle adhésion. Comment puis-je faire et ont-ils le droit ? Sachant que je leur ai envoyé tous les documents de ma nouvelle mutuelle et je leur ai écrit en LRAR ... Merci pour votre aide. Bonne journée.

Bonjour, J'ai été embauché le 22 Mai dans une entreprise qui bénéficie d'une complémentaire santé obligatoire. J'ai donc envoyé en lettre recommandé avec accusé de réception un courrier à ma mutuelle individuelle. Je paie donc deux mutuelles depuis le 22 Mai. Pour le remboursement des trop-percus des cotisations, ceux-ci m'ont pris en date d'effet le jour de réception de cette lettre c'est à dire le 22 Juin. Or je leur ai transmis avec ce courrier, une attestation de mon employeur disant que la complémentaire santé du groupe prenait effet au 22 Mai. Est-ce normal ? Connaissez-vous un texte de loi pour ça ? Merci d'avance pour votre aide et vos réponses.

Bonjour,j'ai une assurance obligatoire par mon travail dont je suis ravi.j'ai inscrit ma partenaire a la mienne (pas obligatoire pour elle,mais plus avantageuse).Alors,elle veut résilier la sienne mais probleme.Après avoir fourni une attestation obligation d'adhérer pour moi (en mon nom et pas au sien),ils ne veulent pas.Que faire puisque maintenant ,je paie pour elle et elle paie de son coté?merci

Bonjour Avec mon mari nous sommes bénéficiaires de chacun une mutuelle entreprise. Pour simplifier nous avons inscrits nos deux enfants et nous deux sur sa mutuelle avec une option de couverture plus élevé, nous payons donc la couverture supplémentaire directement. Ma mutuelle entreprise a été changé, nous n'avions pas changer notre couverture, mais après étude, ma nouvelle mutuelle est une formule famille avec une couverture similaire a ce qu'on a. J'ai demandé à la mutuelle de mon mari de me supprimer ainsi que les enfants afin d'utiliser la mienne mais ils disent qu'il faut attendre la date anniversaire. Est ce le cas sachant que sa mutuelle est obligatoire individuel, nous sommes juste bénéficiaires, et une bonne partie de ce qu'on paye est la partie 'option' ? Merci par avance

possecede deja ce type de contrat

Bonjour, je viens de démissionner de mon entreprise et ne suis donc plus couvert par la mutuelle obligatoire dont je bénéficiais. Je vais reprendre un nouveau poste dans 3 semaines, et je serai alors à nouveau couvert par une mutuelle obligatoire dans ma nouvelle entreprise. Pour couvrir ces 3 semaines sasns couvrerture, je souhaite souscrire une complémentaire familiale (mes 2 enfants et ma femme étaient couverts par mon ancienne mutuelle et ne le sont donc plus. Ils seront également couverts par ma future mutuelle obligatoire). Quelle(s) solution(s) existe(nt) dans ce cas ? Puis je adhérer à une mutuelle puis résilier au bout de 3 semaines en invoquant le caractère obligatoire de ma mutuelle d'entreprise ? Est ce réellement une obligation légale de la part des assureurs d'accépter cette résiliation, y compris au bout de 3 semaines de contrat ? merci

Bonjour, j'ai était embauchée le 02.11.17 et j'ai donc souscrit à une mutuelle obligatoire. L'attestation de mon employeur pour pouvoir résilier ma mutuelle individuelle m'est parvenue en décembre donc ma lettre de résiliation est arrivée le 20.12.17. Mon ancienne mutuelle enregistre ma résiliation au 21.12.17. Est-ce normal, ne serait ce pas ma date d'embauche qui devrait être retenu comme celle de fin de droit au lieu de la date de réception? Merci d'avance.